为扎实推进2026届毕业生就业工作，1月14日，学院召开2026届毕业生就业工作部署动员会，全面部署新一年就业任务。学院全体毕业班辅导员参加会议。

会上，学院党总支书记张翼强调，要紧扣“金秋启航、寒假蓄力、春季攻坚、夏季冲刺、离校加力”五个阶段工作要求，把握关键时间节点，着力提升毕业生就业去向落实率。要结合智慧水利发展趋势，重点面向基层水利、智慧水利等领域拓展就业渠道，优化就业结构。

会议明确三项重点任务：一是健全就业责任体系，落实“一把手”工程，组建由领导班子、专业教师、辅导员共同参与的就业工作队伍，积极对接水利行业单位，拓展就业岗位；二是强化分类精准帮扶，做好专升本考生就业支持，为重点群体毕业生建立“一人一档”台账，提供针对性岗位推荐；三是深化校企协同，依托“实习+就业”模式筹备夏季专场双选会，加强国家就业服务平台宣传推广，同时开展就业安全教育，保障毕业生权益。

本次会议系统部署了年度就业工作，为提升就业服务质量、实现毕业生高质量就业目标奠定了坚实基础。全院将以“周提醒、月分析、季调度”机制扎实推进，引导学生投身水利基层和新兴领域，全力促进2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业。